お花屋さんのウラ話。

以前、「新人さんがもの覚えが悪くて大変だ！」
というお話をしたのですが

まあやっぱり、というか、そうだろうな〜というか。

辞めました。



あ、そう。
やっぱりね〜

と思ってしまった。



まあ、悪い子じゃないんだけど、向いてないなとは思ってたので、
しょうがないかな、というか、その方がいいでしょうね、その子のためにも。



で、4月になったので、新しく、専門学校卒のピッチピチの子が入ってきましたよ！
いや〜、若い若い！

とうとう、干支がひとまわり下の子が入ってくるようになってしまいました。
（↑逆算すればわたしの年がバレますｖ）

この新入りさんが、スゴい。

専門学校卒の子であっても、仕事に対する姿勢は人によってピンキリなので
いちがいにはいえないのだけど、今度の子は、ものすごく覚えが早い。

1回言うか、見るかすればほぼ大丈夫。
それでわからなかったらちゃんと「わからない要点」を質問してくれるし、非常にやりやすい。

入って2日ほどで、さっきの辞めちゃった子と同等かそれ以上の仕事できちゃったから。
入って２日の後輩が２ヶ月の自分より仕事できたら、やめちゃうかなあとは思ってたんです。
自分でも、多分向いてないことはわかっちゃうんじゃないのかなあ。



そのくらい、向き不向きはあると思います、この仕事。
とにかく、自分から覚えようとしていないとまずムリですね。

ヒマなお店ならいいのかもしれないけど、
忙しい、売れてる店ほど、1回で覚えてもらわないと、それ以上教える時間とれないですから。


でも、忙しい店は、それだけさまざまパターンの先輩の仕事を「見る」こともできるし、
自分が花束やアレンジを作る出番も早く回ってくる。

（ヒマだと、常に店長しか作らないで新人さんには花を触らせないとかも、よくあります）

常にアンテナ立てて、よく見て、見たときに分からないところは
すぐにその場で質問して解決！
というくらいの意気込みというか、意欲がないと
長続きはしないように思います。見ていて。


はじめの2週間でまず1波。
1ヶ月で2回目の波。
3ヶ月まで辞めなかったら、ほぼ大丈夫かな。


ま、あと　「人間関係」　という重要なポイントもあるけどね・・・


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